派遣社員は働きやすさが違う
工場で働きたいときには派遣社員になると大きなメリットがあります。正社員と違って職場からの命令を受けることがなく、当日になって突然残業を求められることは基本的にありません。工場では製造の状況によって残業が発生したり、休日出勤を求められたりすることがよくあります。正社員の場合には管理職から要求されたら残業や休日出勤を断ることができないのが原則です。しかし、雇用関係がない派遣社員の場合にはこのような要求を断れます。勤務時間の厳しさは工場で働く上での問題点としてよく知られていますが、派遣社員として工場で働けばその心配はありません。働きやすさを重視して工場で働きたいなら、派遣社員として働くことを前向きに検討しましょう。
派遣社員では福利厚生が違う
派遣社員になって工場の求人を選ぶときには注意点もあります。福利厚生が充実しているのは工場の正社員のメリットです。寮賃補助があったり、レジャー施設を割引利用できたりするなど、多岐にわたる福利厚生が整えられています。しかし、派遣社員は工場の正社員ではないので、このような魅力的な福利厚生を享受することはできません。派遣社員の場合には契約をしている派遣会社からの福利厚生を受けることになります。その内容が満足できるものかどうかが大きな問題です。工場の正社員の求人と派遣会社の福利厚生を比較して、どちらが良いかを考えてみた方が良いでしょう。福利厚生の違いを考慮して雇用形態を考えるようにしましょう。
寮付きの求人は、毎月の家賃が低額で内定後すぐに入居できるものが多く、遠くから引っ越して就職をしたい人や、住居費にあまりお金を掛けたくない人に人気です。
